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1個多小時時間,全程英文,40分鐘討論,12分鐘總結參加完感覺就是覺得怪怪的,首先,覺得他們傢的題目出的就覺得不是很好,討論起來大家也沒那麽順暢,記得題目貌似是howwouldthenewworlduniversityeducationmodelenablestalentstobesustainableAnynewideastofurtherdevelopthemodel所以我一直到結束都覺得我們組對這個newworlduniversity有兩种不同理解。

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这种选择毫无可比性,关键看你想要的是什么样的生活方式,商业营运更加灵活,学到的是综合能力,且现在商业地产进入了群雄争霸的阶段,营运人才缺乏,华润的营运人才比较抢手,因为华润有零售的背景,万象城算是高端商业中的佼佼者吧;银行你进的啥部门我们也不知道,如果是搞营销,你能去拉客户,陪喝酒之类的,如果有好的资源,干起来轻松,如果没有,还是很累的;如果进的是招行总行,那还行吧,赚得多。

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尊龙用现娱乐一下,第一次发帖,希望能为学弟学妹们有所帮助。”而且,作为蒙牛最大的自然人股东,牛根生还把全部股份捐出,成立了保障蒙牛百年发展的“老牛专项基金”。利来娱乐在线平台楼主是一个多星期前面的一面无领导小组讨论,之后收到通过一面的信息,要求23日8:15到东南,结果昨晚10点收到短信说今天11:30到东南,好吧,一开始的面试安排就混乱,奠定了今天的基调;中午11:30,坐上班车,大约12点10分到达世茂君望墅,原来是个售楼处,世茂的HR让几位销售人员带我们逛样板房,逛就逛吧,就当多了解一下这个项目的设计;大约12点40左右逛完了,然后交了简历,我们三三两两坐在售楼处的沙发上,等待着传讯,就这样等啊等啊,等到2点半下一拨人坐着班车到售楼处时,楼主报的成本部才面了3个人....原来成本部就一位女经理在面试....这中间没有人招呼我们,没有人告诉我们面试次序是怎么排的,楼主走的时候,楼主的同学还没等到,但是2点半那拨的人已经有人进去面了,楼主同学去问HR为什么还没轮到自己,HR很高傲地怒了努嘴,说,看,不就两个了吗?...最可悲的是,楼主之前没有在房企成本部实习过,面试官从一开始就否定楼主,认为楼主没有能力,可是造价就是个厚积薄发的过程,楼主的知识很扎实,不比那些实习过的人差,总之10分钟不到楼主就被KO了,出来的时候一位同学说论坛上都说世茂不要没有相关实习经验的,楼主只能无语凝噎,敢情这趟又是没有结果的折腾。希望这些闲散的语言能给后来人带来一些帮助吧,攒攒RP.

(后来才知道这个岗位在整个区域就招1到2个,但是有1000号网申了,在LZ的面试地点就从早上8点一直到傍晚5点都在群面,幸好当时不知道这么残酷,要不然。第四部分groupdiscussion用的是辩论的形式,一边是买烟的wholesaler一边是便利连锁店要不要继续卖烟的合同还是重新协商合同的条款哥多多少少插了些话,感觉一般不过十个人的discussion是个混战,整个过程就像是一群人掉到海里抢仅有的几个救生圈还好哥已经拿到别的offer了以后不是freshgrad也不用再搞这玩意了四部分弄完hr还有一群公司的人出去商量结果精彩的部分来了香港人的现实我以前只是听说,这次是亲身体会了哥华丽的悲剧了,直接要我们收拾包出门hr很“nice”的给了我们每个人feedback我很诧异的得知自己的numerical满分verbal是verygoodessay是aboveaveragehr问我觉得自己的discussion怎么样,我说一般吧。利来国际w66娱乐平台碧桂园技术类实习生群面春招碧业生人资二面新鲜出炉2017碧桂园预科班财务资金类一面二面经验。约的是早上10点在北辰五洲一楼的咖啡厅,HR特地过来北京网罗人才了。

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给主人留下些什么吧!~~

郑明珠2019-07-17

马春雨一进门发现除了负责招聘的人事记录外,还有区域HR总监(较帅)和区域老总,于是LZ把前天准备好的有重点的自我介绍青春活泼的说出来了,得到了赞许,然后就实习经历(LZ有一段不太出名的房地产公司实习经历)追问,主要是HR总监提问,老总在最后的时候让用两句话说一下在实习公司的感受。

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张端义2019-07-17 05:29:03

这不是一个错误的或者丢脸的事情,每件事都是仁者见仁智者见智的,况且时间仓促。

赵毅鹏2019-07-17 05:29:03

自我介绍以后,HR开始问问题,HR问的问题很综合吧,其实就是差不多按简历上你有的东西问,也会问自己的职业规划、性格、一些事情上的处理方法(比如说很多同事同时让你做事,都很急怎么办,最好HR跟我说只要找大家沟通一下就好,不要硬往自己身上揽[太有道理]),然后最后问了我有什么问题。,过了一面,通知去二面。。在这样的背景下恰巧华润置地来学校宣讲,看了下招聘信息,里面正好有想要的岗位,地点也在家附近,就准备了简历,奔向宣讲会现场看看情形再做决定。。

唐健亳2019-07-17 05:29:03

笔试题目分为三部分。,总之这个过程大家意见都不同意,最后虽然得出了一致的退选人选,但捣乱者未选择出,两个任务之一失败。。HR面形式是2对1,一人主问,一人不知道在干吗,全程笑呵呵没说话,也没有记录。。

张耀2019-07-17 05:29:03

。,。。心花怒放!先做自我介绍,然后根据你的自我介绍和简历逐条问问题,并做了非常仔细的笔记。。

杨钰莹2019-07-17 05:29:03

。,无领导小组我认为非常重要的一点是:我们要看清楚自己的选项只有两个,所以插入点就只能在这两个上面,如果觉得哪里不好的地方我们再提。。有些题算来算去都算不对,真的是欲哭无泪。。

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